| Предишната тема :: Следващата тема |
| Автор |
Съобщение |
IKA
Регистриран на: 21 Авг 2007 Мнения: 45
|
Пуснато на: Пон Мар 08, 2010 9:42 am Заглавие: втори трудов договор |
|
|
честит празник на всичи дами и МАЙКИ, С ПОЖЕЛАНИЕ ЗА ВЕСЕЛ ПРАЗНИК
въпросът ми е в полето втори трудов договор сумата ,която се пише от първият работодател на която е е осигурявано лицето променя ли се в последствие със сумата примерно от класа на лицето |
|
| Върнете се в началото |
|
 |
Мария Рашева Microinvest

Регистриран на: 18 Мар 2009 Мнения: 326
|
Пуснато на: Пон Мар 08, 2010 9:57 am Заглавие: |
|
|
Здравейте,
Честит празник и на Вас !
Сумата в променлива "Осигурителен доход първи трудов договор" трябва да бъде точно сумата, на която се осигурява работника при първият си работодател, в която влиза и процент трудов стаж. Т.е. с увеличаване на сумата за прослужено време при първият работодател, съответно се увеличава и осигурителният доход. |
|
| Върнете се в началото |
|
 |
IKA
Регистриран на: 21 Авг 2007 Мнения: 45
|
Пуснато на: Пон Мар 08, 2010 10:07 am Заглавие: втори |
|
|
| ами как ще се следи това,всеки месец трябва да получавам справко от първият работодател ли ...???? |
|
| Върнете се в началото |
|
 |
Мария Рашева Microinvest

Регистриран на: 18 Мар 2009 Мнения: 326
|
Пуснато на: Пон Мар 08, 2010 10:26 am Заглавие: |
|
|
Осигурителният доход се следи, за да не се премине максималният осигурителен доход (2000 лв. по КСО). Ако сте далеч от тази граница не е необходимо да въвеждате "Осигурителен доход първи трудов договор" с точност до стотинка.
Процента трудов стаж не се променя всеки месец, в стандартния случай той нараства всяка година с 0.6%. |
|
| Върнете се в началото |
|
 |
IKA
Регистриран на: 21 Авг 2007 Мнения: 45
|
Пуснато на: Пон Мар 08, 2010 10:45 am Заглавие: А |
|
|
МОРИЯ ВЕСЕЛ ПРАЗНИК,РАЗБРАХ  |
|
| Върнете се в началото |
|
 |
|